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汉阴县水利局深挖内部人员潜力推行“一人多岗”工作制

字体:大中小文章来源:www.sxmwr.gov.cn 发布日期:2013-09-22 15:09:40 浏览次数：1064

    汉阴县水利局针对当前人员少、水利建设任务量大的实际，从创新制度着手，深挖内部人员潜力，合理分配各岗位人员工作任务，大力推行“一人多岗”工作制度。

    该局结合各单位工作实际及人员具体情况，对各单位及人员工作任务进行了合理分配，确保了人尽其责。对防汛、水库监测、灌区管理等时段性较强的工作，在确保其单位正常工作不受较大影响的情况下，抽调了部分人员，按照岗位不变、职责不乱、关系不动的原则，在工作量较少的时段，同时兼任局重点工程工作人员，已陆续抽调了14名业务骨干分别充实到安全供水、中小河流治理等重点工程中从事技术负责、财务管理等工作。

    “一人多岗”工作制度的实施，有效缓解了该局人员缺乏的现状，保证了工作任务的完成，受到了县委、县政府、上级主管部门和社会各界的高度评价。

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